レンタル819京都中央

【正社員】レンタルバイク整備士・メカニック

給与
月給 20万円以上
※給与は経験などを考慮して内定後決定させていただきます。
アクセス 西大路三条駅

未経験OK | 交通費支給 | シフト制 | 駅チカ・駅ナカ | 車・バイクOK | 大学生歓迎 

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メカニック(正社員)募集!バイクの愉しさを伝えるお仕事です【株式会社レオタニモト】

未経験・経験者ともに歓迎!頼りになる先輩スタッフが一から技術を丁寧にお伝えします。一流メカニックを目指しませんか?

求人案件情報画像イメージ1
求人案件情報画像イメージ2

仕事情報

 仕事内容
オートバイの整備・カスタムを中心に携わっていただきます。
国産4メーカー・ハーレーダビッドソン・ピアッジオベスパの
正規販売店ならではの豊富なラインナップ。バイクを触って仕事
をするやりがいは抜群です!メカニックとしてバイクの安全性と
魅力を一緒に伝えるお仕事をしてみませんか?
バイク業界デビュー歓迎
レンタルバイクは10年ほど前に始まったばかりの新しいサービス
です。スタッフ全員未経験からスタートしています。仕事内容は
基礎から丁寧に指導するので、初めての方でも大丈夫!
「面白そう!」と感じていただけたらお気軽にご応募ください。
経験者は優遇します
メカニック経験をお持ちの方は、前職の給与や能力などを考慮の
うえ優遇いたします。また、大型二輪免許をお持ちの方も歓迎!
あなたのこれまでのお仕事経験やライダースキルを、レンタル
819で存分に発揮してください。新しい環境にスムーズに慣れて
いただけるよう、仲間が温かくお迎えします。
大型二輪の取得支援あり
バイク好きのためのバイク好きによる会社、レオタニモト。スタ
ッフ一人ひとりがバイクの魅力をもっと知り、発信していけるよ
う、資格取得支援制度による大型二輪免許の取得を推奨していま
す。周りのベテランライダーによる心強いサポートも◎「憧れの
大型二輪に乗りたい」そんな方にぴったりの求人です。
レンタル819について
北海道から沖縄まで国内最大級のレンタルバイクネットワークで
バイクの楽しみを提供するレンタル819は、高価となりつつある
バイクにより安く、より多く乗ってもらうために始まりました。
レンタル819のホームページ:https://www.rental819.com/

事業内容

レンタル819の運営/株式会社レオタニモト

募集情報

勤務地
勤務曜日・時間 10:00~19:00(実働8時間)
週平均残業時間:約6時間
※サービス残業なし
資格 バイクや自動車など整備士・メカニックの経
験は問いません。
【条件】
・普通自動車免許(MT)
・普通自動二輪免許
研修制度や福利厚生で
・国家整備士資格2級を取得可能!
・大型二輪免許取得サポート有り!
採用予定人数 1~5名
2020年3月20日に新グループ店舗オープン!
事業拡大に伴い、メカニック募集中!
休日・休暇 年間休日105日
年次有給休暇(最低5日の取得は必須)
特別休暇(冠婚葬祭等)
夏季休暇
年末年始休暇
結婚休暇
手当 ・国家整備士
(3級10,000円/月 2級20,000円/月)
・損害保険、生命保険募集人資格
・家族手当(結婚、育児に対しての手当て)
・通勤手当
・読書手当(年2回実施)
・達成賞(年間MVP、四半期目標達成等)
・メーカーコンテスト入賞手当
福利厚生・待遇 ・社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)
・各種制度(退職金・財形貯蓄・慶弔金など)
・バイク・バイク用品
・修理工賃 社員割引制度
・レンタルバイク基本料金無料
・賞与年2回(6月・12月)
・昇給年1回(3月)
・エクシブ系列(宿泊施設)割引利用
・社員旅行(社員ツーリング)
・クラブ活動支援
立地情報 京都市内、レンタル819京都中央店は阪急西
院駅から徒歩5分。通勤はバイクでもOKです
。社員一人ひとりが持っている個性や能力を
思う存分発揮できる企業を目指しています。
『人に喜ばれる仕事がしたい』『お客様にバ
イクの愉しさを伝えたい』『技術を高めて喜
ばれる仕事がしたい』という意欲のある方、
大歓迎です。京都で働きたい方、ぜひ一緒に
働きましょう!
サンクスカード レンタル819京都中央店は、
株式会社レオタニモトが運営しています。
当社では、サンクスカードを全社で
運用しています。日々の頑張りや、他スタッ
フへの貢献に対する「ありがとう」という
気持ちを形にしています。
このスタッフ間で認め合い、称えあう社風
こそ、レオタニモトの社員がモチベーション
高く働ける秘訣です。
WEBサイトも是非覗いてみてください。
→https://www.leotanimoto.co.jp/
キャリアアップ 入社後、一人ひとりの成長に応じたキャリア
アップをしていただきます。等級制度を採用
しているので、全社員入社当初は1級から
始まります。等級の決定は年に1回拠点長以
上のスタッフが集まり、等級会議を催して
決定します。等級会議は1日がかりで行われ
スタッフの1年間の実績と普段の業務への姿
勢などを評価し話し合う場となっています。
綱領・指針 「仕事を通じて、成長し続ける」
「私心を忘れ、周りの幸せを想う」
「自分に嘘をつかず、他人のせいにしない」
「本質利益を追求し、相互繁栄をする」
「決定が下ったら従い成功する迄実行する」
バイクの愉しさ バイクの愉しさは一人ひとり異なるものです
。期待を越え続けるためにイベント企画は
毎年違うスタッフが担当します。年齢、性別
、スキル、性格の異なるスタッフが考える
からこそ毎年進化し、良いイベントに仕上
がっていきます。
プラスワン精神 バイクショップに初めて来店する時、どんな
ことを考えますか?「欲しいバイクは置いて
あるかな」「わかりやすく教えてくれるかな
」などたくさんの不安を抱えて来店いただく
方もいらっしゃいます。まずはすべてのスタ
ッフがお客様の期待を上回る『最高の笑顔』
でお迎えすることを心がけています。期待を
越えた感動体験はスタッフへの感謝という形
で現れ、たくさんの口コミをいただいており
ます。

応募情報

応募方法 当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。ご応募される方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。
応募後のプロセス ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。
代表問い合わせ先 求人担当 0120-819-833

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